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区人力资源和社会保障局主要职责

一、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、政策和有关规定,并组织实施和监督检查。

二、拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动有关规定,建立统一规范的人力资源市场,加强人力资源市场管理,促进人力资源合理流动和有效配置。

三、负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和措施,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;组织实施高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,推动农民工有关政策的落实

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施养老、失业、医疗、工伤、生育保险政策及其城乡社会保险标准和补充保险政策,加强全区社会保险基金管理和监督,会同有关部门编制社会保险基金预决算草案;负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导拟订和实施预防、调节和控制措施保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

五、贯彻执行国家、省、市工资收入分配政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。

六、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定;指导人才管理和开发工作;组织实施专业技术人员管理和继续教育政策;负责企事业单位管理人员继续教育管理工作,推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

七、贯彻落实军队转业干部安置政策,会同有关部门做好军队转业干部安置工作;组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策措施,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

八、负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,组织实施公务员法工作;组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门拟订政府表彰奖励制度。

九、组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督实施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调用人单位职工维权工作,依法查处重大案件。

    十、承办区委、区政府和上级有关部门交办的其他事项,协调、指导各镇(街道)人力资源社会保障工作。
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